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补11.12

又看了看左耳听风的《技术人员的发展之路》

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20-30岁的积累之路

这个阶段是积累。一定要摒弃速成、急富的心态，踏实的实践中学习，学习中实践。

最重要的素质是提升学习能力和解决问题的能力，形成领导力气质。怎么形成的？无非就是别人解决不了的你能解决了，在团队中处于被依赖的地位。这就要平时注重基础，注重实践，多解决难题，家中有粮，心中不慌。

职场路径的选择

刚开始阶段要努力去顶尖公司。因为顶尖公司的氛围和技术环境能给刚出道你奠定以后发展深厚的基础。那里有更前沿的技术和更好的方法论和更有挑战性的业务场景，正是年轻人需要汲取的养分。然后深造完成，大公司的成熟模式可能不适合你了，你就需要换到创业公司了，去在更自由的环境里充分发挥自己的才干。

带团队发展

技术成长到一定高度，需要学习技术之外的技能。你需要拥有带领产品业务团队发展的能力，需要在团队中推行自己喜欢的文化的能力，学会取舍，在时间紧任务重中做到平衡，带领团队征服一座座高山。

追求一种自由的生活

工作自由。你不惧怕公司裁员，拥有随时可以跳槽并找到好工作的本钱。拥有技能自由，在你的领域基本没有你解决不了的问题，已经成为领域专家。物质自由，也就是财务自由，不再需要为生活奔波，选择自己跟喜欢的方式生活。

感悟

知之为知之，不知为不知。

业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随。

骐骥一跃不能十步，驽马十驾功在不舍。

知行合一。